Berufsausbildung

Warum und Was wir ausbilden

Eine gute Berufsausbildung ist für uns die Investition in unsere gemeinsame Zukunft. Damit streben wir eine WIN-WIN Situation an. Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit erfolgreich eine Berufsausbildung mit einer entsprechenden beruflichen Perspektive zu absolvieren. Damit nehmen wir unsere soziale Verantwortung wahr und entwickeln unsere Mitarbeiter von morgen.

Folgende Ausbildungsberufe bilden wir aus:

Werkzeugmechaniker (w/m/d) (Formentechnik)

Ausbildungsinhalte:

  • Lehre in der Ausbildungswerkstatt in den Bereichen der Metallverarbeitung “ vom Bohren und Fräsen übers Drehen und Schleifen bis zum Feilen und Hämmern
  • Erlernen der Programmierung CNC-gesteuerter Maschinen und des Lesens technischer Zeichnungen
  • Ausbildung in der Herstellung von Stanz- und Schmiedewerkzeugen, Biegevorrichtungen sowie Gieß- und Spritzgussformen

Einsatzgebiete:

Der Werkzeugmechaniker wird bei uns schwerpunktmäßig im Bereich des Werkzeugbaus eingesetzt.
Hier ist er für die Montage und Demontage der Werkzeuge, Herstellung der Einzelteile, Instandhaltung der Werkzeuge sowie Mitarbeit bei der Qualitätskontrolle und Messtechnik verantwortlich.

Dauer:

3,5 Jahre – eine Verkürzung bei guter Leistung ist möglich

Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik

Ausbildungsinhalte:

  • Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt in den Bereichen Installation, Elektrotechnik, Elektronik, Motorentechnik, elektrische Messtechnik und Mikroprozessoren – Steuerung
  • Praktischer Einsatz bei der Montage von elektrischen Baugruppen und Steuerungen
  • Inbetriebnahme sowie Störungssuche/-beseitigung an elektrischen Anlagen

Einsatzgebiete:

Der Elektroniker wird bei uns schwerpunktmäßig im Bereich der Instandhaltung eingesetzt. Hier ist er für die Überwachung des Produktionsablaufs, Instandhaltung der Maschinen sowie Störungsbeseitigung verantwortlich.

Dauer:

3,5 Jahre – eine Verkürzung bei guter Leistung ist möglich

Industriemechaniker (w/m/d) (Produktionstechnik)

Ausbildungsinhalte:

  • Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt in den Bereichen der manuellen und maschinellen Werkstoffbearbeitung
  • Vermittlung der Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik
  • Einsätze in den Bereichen Werkzeugbau, Fertigung und Instandhaltung
  • Lehrgänge in der Pneumatik und Steuerungstechnik

Einsatzgebiete:

Der Industriemechaniker wird bei uns schwerpunktmäßig im Bereich der Produktion eingesetzt, wo ein Einsatz in der Schmiede an voll – und halbautomatischen Schmiedeanlagen möglich ist. Hier ist er für die Maschinenüberwachung sowie Herstellung komplexer Werkzeuge und Vorrichtungen verantwortlich.

Dauer:

3,5 Jahre – eine Verkürzung bei guter Leistung ist möglich

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Maschinen und Anlagenführer (w/m/d)

Ausbildungsinhalte:

  • Erlernen grundlegender Kenntnisse in der Bedienung von Produktionsanlagen
  • Aufbau von Kenntnissen zur Einstellung, Instandhaltung und Umrüstung moderner Maschinen
  • Steuerung eines vorausschauenden Materialflusses
  • Vertiefung in Metall- oder Kunststofftechnik möglich

Einsatzgebiete:

Der Maschinen – und Anlagenführer wird bei uns schwerpunktmäßig im Bereich der Produktion eingesetzt. Hier ist er für das Umrüsten der Produktionsanlagen, Bedienen der Anlagen, sowie Fehlerdiagnose und Qualitätskontrolle der Produkte verantwortlich.

Dauer:

2 Jahre

Was wir bieten

In unserer modernen Lehrwerkstatt bieten wir Ihnen ein perfektes Umfeld an Arbeitsmitteln und technischen Anlagen, um die Grundfertigkeiten des jeweiligen Berufsbildes perfekt zu erlernen. Unser erfahrenes Ausbilderteam hilft Ihnen dabei die Inhalte schnell und gut umzusetzen. Unsere tarifgerechte Vergütung sowie die Sonderleistung für Fahrgeld (100€) tragen dazu bei, den Start ins (Berufs-)Leben zu vereinfachen.

Innerbetriebliche Betreuung über die gesamte Ausbildungszeit, Werksunterricht sowie Teamevents und Workshops schaffen eine perfekte Atmosphäre, Sie vernünftig zu integrieren und sich entfalten zu lassen.

Ihre Ansprechpartner

Ausbildung

Dieter Schmidt

Ausbildungsleiter

Zaim Krpic

Bewerbungsprozess

Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess für die Kandidaten so transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb haben wir die wichtigsten Meilensteine bis zur Aufnahme in die Frauenthal-Familie zusammengetragen. Somit wissen Sie immer, welcher Schritt Sie als nächstes erwartet.

Mit dem mehrstufigen Prozess, welchen wir als wichtigen Baustein für eine langfristige Zusammenarbeit sehen, haben wir in der Vergangenheit immer sehr gute Erfahrungen gemacht, da sich der Bewerber und das Unternehmen gegenseitig ein authentisches Bild machen kann.

  1. Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung.
  2. Erste Kontaktaufnahme zum Bewerber (Allgemeine Rückfragen zur Bewerbung, Terminierung des Einstellungstests).
  3. Gemeinsames Kennenlernen in einem Vorstellungsgespräch an unseren Standorten in Plettenberg oder Roßwein (in der Regel mit einem HR-Mitarbeiter sowie dem Fachbereichsverantwortlichen).
  4. Hospitation (Kennenlernen der zukünftigen Kollegen aus dem Fachbereich und Zweitgespräch, ggf. kurze Aufgabenpräsentation).
  5. Entscheidung und Vertragsübergabe.
  6. Start des Onboarding-Prozesses mit Kennlerntag in der Ausbildungswerkstatt.

Duales Studium

Im Rahmen einer strategischen Nachfolgeplanung bieten wir bedarfsgerecht die Absolvierung Dualer Studiengänge mit einem kaufmännischen Schwerpunkt (Industriekaufmann/-frau -  Bachelor ob Arts Betriebswirtschaft) oder einem technischen Hintergrund (Industriemechaniker/in -  Bachelor of Science Maschinenbau) an.  Hierbei kooperieren wir mit den Fachhochschulen in der Region. Die Ausbildung findet parallel zum Studium statt. Bitte sprechen Sie uns an!

Praktikum

Praktika bieten einen ersten wichtigen Orientierungspunkt für die berufliche Perspektive und Entwicklung. Wir bieten sowohl Schülern als auch Studenten bedarfsgerecht die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren.  Bitte sprechen Sie uns an!

Studentische Aushilfen / Ferienarbeit

Wir bieten bedarfsgerecht Tätigkeiten für studentische Aushilfen sowie Schüler im Rahmen von Ferienarbeit an. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

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Sie sind international mobil und suchen eine Unternehmens- und Führungskultur, die Ihre Ideen schätzt, auf Vetrauen baut sowie klare Zielvorgaben und Feedback fördert?

Wir suchen die besten Köpfe.

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